[ESG]ESG 이슈별 우수기업 ‘Who’s Sustainable’선정

강인정 에디터
2024-02-28


SFI, ESG 이슈별 우수기업 ‘Who’s Sustainable’선정

3월 19일, 설텍 부대행사로 업체별 우수사례 발표회 진행 

F&F, 코오롱FnC, 영원무역 등 12개사 선정

디자이너 & Rookie 브랜드, 온오프 유통 4개 부문 특별선정


2023 Who's Sustainable 12

지속가능패션이니셔티브(추진위원장 주상호, 이하 ’SFI’)는 국내 패션기업들의 2023년도 ESG 활동을 종합 평가해 12개 이슈별 우수 패션기업 ‘Who’s Sustainable’을 선정하고 그 명단을 발표했다.

전년도에 이어 두번째 진행되는 ‘Who’s Sustainable’의 평가부문은 친환경 7개 이슈, 사회적 책임 4개 이슈, 투명경영 1개 이슈 등 12개 이슈이며 소비자 설문조사 60%, SFI 워킹그룹 전문가 평가 20%, SFI ESG 자가진단 20%를 적용하여 종합평가하였다.


이번 평가는 매출액 1,000억원 이상 인지도가 높은 내수 패션기업을 대상으로 지난 1년간 각종 언론을 통해 공개된 보도내용과 노출빈도, 산업 파급효과 등을 분석하여 이슈별로 5개 후보 기업들을 추출하였으며 2,000여명의 소비자를 대상으로 2주간 (2.6 ~2.20)에 걸쳐 설문조사를 진행하였다.


<우수 ESG 패션기업으로 선정된 각사 대표사진, 윗줄 왼쪽부터 시계방향으로 BYN블랙야크 강준석 사장 , 영원무역 성래은 부회장 , F&F 김창수 대표 , 한세엠케이 김지원 대표 , 신원 박정주 대표 , LF 김상균 대표 , 휠라홀딩스 윤근창 대표 , 세정그룹 박이라 사장 , 이랜드월드 최운식 대표 , 인동FN 장기권 대표 , 패션그룹형지 최준호 부회장 , 코오롱FnC 유석진 대표>


대부분의 기업이 지난해 이어 올해도 우수 ESG 기업으로 선정되었고, 올해는 한세엠케이, 신원, 세정그룹과 인동FN이 새롭게 'Who's Sustainable' 기업 명단에 올랐다. 


<우수 ESG 특별부문으로 선정된 각사 대표사진, 왼쪽부터 파츠파츠 임선옥 디자이너, 미언더 변성민 대표, 플러스앤파트너스 에코그램 장형욱 대표,현대백화점 정지영 대표> 


또 12개 이슈와는 별도로 디자이너 브랜드, 루키 브랜드, 온오프라인 유통부문에서 ESG 가치실현을 위해 노력한 4개 기업도 특별부문으로 선정하였다.

Who’s Sustainable로 선정된 12개 기업과 특별부문 4개 기업은 오는 3월 19일 aT센터에서 SFI가 주최하는 Seoul TEX&TECH 전시회 행사장 내 세미나장에서 우수사례를 공유하는 발표회를 가질 예정이다.


2023년 2월에 개최된 우수 ESG 패션기업 사례발표회


12개 ESG 이슈별로 선정된 기업은 ▲지속가능한 소재 ‘BYN블랙야크’ ▲친환경 공정생산 ’영원무역’ ▲수요예측 적정생산 ‘F&F’ ▲제로웨이스트 ‘한세엠케이’ ▲공급망 최적화/물류 효율화 ‘신원’ ▲친환경 매장/친환경 포장소재 구현 ‘LF’ ▲리사이클 순환 ‘코오롱FnC’ ▲사회공헌/지역사회 봉사 ‘패션그룹형지’ ▲조직문화/작업환경 ‘인동FN’ ▲동반성장/공정거래 ‘이랜드월드’ ▲고객만족/제품안전 ‘세정그룹’ ▲투명경영/주주친화적 행보 ‘휠라홀딩스’이며 4개 특별부문에 선정된 기업은 ▲디자이너 브랜드 ‘파츠파츠’ ▲루키 브랜드 ’미언더’ ▲온라인 유통 ‘에코그램’ ▲오프라인 유통 ‘현대백화점’ 이다.

주상호 SFI 추진위원장은 “이번에 선정된 우수 ESG 패션기업들은 국내 섬유패션 ESG경영의 방향성을 제시하는 모범사례가 될 것이며 나아가 섬유패션기업들의 ESG경영 안착에도 기여할 수 있을 것으로 기대된다”라고 밝혔다.


< Who’s Sustainable 12>


○ 지속가능한 소재 – BYN블랙야크

BYN블랙야크는 K-rPET 재생섬유 활용한 제품 출시, 환경 동물복지 고려한 리사이클 다운, 친환경 공법의 마이크로 텐셀, 친환경 발수재등 친환경 소재를 적극 도입하였으며, 폐페트병 재활용 순환체계 고도화를 구축하였다고 평가되었다.

○ 친환경 공정생산 – 영원무역 노스페이스

영원무역은 태양광 발전설비 구축과 함께 오폐수를 염색 또는 워싱으로 재활용할 수 있는 친환경 시설을 구축하여 방글라데시 KEPZ공단을 전세계적으로 관심받는 친환경 공단으로 조성하였다.


○ 수요예측 적정생산 – F&F 수프라

F&F는 기획디자인 단계에서 활용되는 제품수명관리(PLM), 오더를 수집관리하는 매매주문 관리시스템(OMS)등 통합 대시보드를 구축하여 고객 맞춤형 상품으로 매출과 재고이슈를 잡는데 성공하였다.

○ 제로웨이스트- 한세엠케이 버커루

한세엠케이는 VD전담팀 운영을 통하여, 3D디자인 기술로 샘플 원단 폐기물과 제반 포장재, 운송 연료 등을 줄이고 있으며 2025년까지 실물샘플 80% 이상을 3D샘플로 대체해 나갈 계획이다.


○ 공급망 최적화/ 물류효율화 – 신원 베스띠벨리

신원은 ‘2030 글로벌 사업혁신 로드맵’을 통해 생산기지 조정과 섬유 스트림 투자 확대, 친환경 소재개발이 가능한 니어쇼어링 원단공장 설립 추진 등 안정적인 공급망 확보에 주력하였다.

○ 친환경 매장/ 친환경 포장소재 구현 – LF 닥스

LF는 친환경 패키징 솔루션인 ‘카톤랩(상품을 넣으면 크기에 따라 포장되어 나오는 시스템)’을 도입하여 포장박스 25%, OPP테이프 90%를 절감하고 포장완충재 오남용을 원천 차단하는등 친환경 포장소재 구현에 앞장서고 있다.


○ 리사이클 순환 – 코오롱FnC 래코드 

코오롱FnC는 오엘오릴레이 마켓을 기획하여 ‘구매-사용-판매-보상’으로 이어지는 ‘자사상품 순환구조 모델’의 안착과 ‘오래입기’ 실현을 보여주고 있으며 ‘RE;CODE’를 통한 바람직한 업사이클링 활동도 활발히 진행하고 있다.


○ 사회공헌/ 지역사회 봉사 – 패션그룹형지 크로커다일레이디

패션그룹 형지는 교육, 여성, 아동, 환경, 문화 등 다양한 분야에 걸친 기부를 통해 사회공헌, 긴급피해와 구호활동 후원, 불우이웃과 소외계층에 대한 봉사활동을 활발히 전개하였다.


○ 조직문화/ 작업환경 – 인동FN 쉬즈미스

인동FN은 단축근무하는 ’가정의날’, ’육아도우미 수당’, ’출산 축하금’, ‘맞벌이 양육근로자 단축유연근무제도’ 등 직원복지와 사기진작을 위한 다양한 제도를 시행하면서 패션업계의 저임금 문제 개선에도 노력하였다.

 

○ 동반성장/ 공정거래 – 이랜드월드 WHO.A.U

이랜드월드는 하도급 입찰시스템과 표준계약서 도입에 이어, ESG에 중점을 두고 협력사와의 성과공유제, 혁신 파트너십, 연구개발 지원, 구매조건부 개발사업 등 52건의 R&D과제를 함께 진행하였다.


○ 고객만족/ 제품안전 – 세정그룹 인디안

세정그룹은 국내 패션업계 최초로 '고객만족경영시스템(ISO 10002)' 인증을 획득하였으며 VOC 통합 관리 시스템을 통해 고객의 피드백을 자산화하고 타겟팅된 공유 프로세스로 신속한 고객 서비스 관리체계를 구축하였다.


○ 투명경영/ 주주친화적 행보 – 휠라홀딩스

휠라홀딩스는 주주환원 정책과 지배구조 투명성을 강화하였으며, 선진적 지배구조 구축을 위해 이사회 역량 구성표를 도입해 이해관계자들이 이사회 역량을 파악하고 합리적인 의결권을 행사하는데 노력하였다.

강인정 에디터 ditofashion@naver.com 

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